99精品视频16在线免费观看|日韩在线观看黄片|青草在在在线视频|无码人妻精品一区二区三区88|永久久久久视频播放|国产精品频道极品观看|免费一级a片国产主播99|成人免费黄色A片|1区2区三区黄片|欧美亚洲黄色成人1区2区

達到退休年齡受工傷怎么賠償?還能認定工傷嗎?

2025-10-10

達到退休年齡還在上班,受傷了算工傷嗎?”“超過60歲,上班受傷怎么賠償?”在工地上忙碌了一輩子的老張,今年65歲了,依然在建筑工地打工補貼家用。不幸的是,他在工作中從腳手架摔下受傷,包工頭卻以“超過退休年齡”為由拒絕賠償。像老張這樣的情況,到底能不能認定工傷?有沒有權利獲得賠償?這是許多超齡務工人員心頭的疑問。

一、達到退休年齡還能認定工傷嗎?

圖片

  很多人認為,超過退休年齡的務工人員不能認定工傷,其實這是錯誤的認知!

  根據(jù)最高院的相關答復,用人單位聘用的超過法定退休年齡的務工農民,在工作時間內、因工作原因傷亡的,應當適用《工傷保險條例》  的有關規(guī)定進行工傷認定。

  簡單來說,即使您已經(jīng)超過60歲,只要還是在工作期間因工作原因受傷,同樣可以認定為工傷,享受工傷待遇!

      注意:根據(jù)規(guī)定,如果是已享受城鎮(zhèn)職工退休待遇的超齡人員,實際不存在勞動關系了,屬于勞務關系,不能申請認定為工傷,可向人民法院申請人身傷害民事賠償;如果與用人單位存在事實勞動關系且不享受城鎮(zhèn)職工退休待遇,或者已參加工傷保險的,則可以申請認定工傷,用人單位依法承擔工傷保險責任。


 超齡勞動者工傷已進一步升級保障階段,2025年7月31日,人社部發(fā)布《超齡勞動者基本權益保障暫行規(guī)定(公開征求意見稿)》其中

  第十五條規(guī)定,用人單位應當按照國家規(guī)定為超齡勞動者參加工傷保險并繳納工傷保險費。個人不繳納工傷保險費。

  第十六條規(guī)定,超齡勞動者因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的,按照國家規(guī)定進行工傷認定、勞動能力鑒定并享受相應的工傷保險待遇。

  需要注意的是該規(guī)定只是公開征求意見稿,尚未正式實施。


二、超齡務工人員工傷維權流程

圖片

      第一步:及時救治與報告

  發(fā)生工傷后,用人單位應立即采取措施使工傷職工得到及時救治。同時,您應確保事故情況有記錄、有證據(jù)。

      第二步:申請工傷認定

  用人單位應在事故發(fā)生后30天內向社保行政部門提出工傷認定申請。如果單位未申請,您或您的近親屬、工會組織可在事故傷害發(fā)生之日起1年內直接提出申請。

  需要準備的材料包括:

  工傷認定申請表(寫明事故時間、地點、原因等);

  與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

  醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

      第三步:進行勞動能力鑒定

  經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定,評定傷殘等級。這是確定賠償金額的重要依據(jù)。

      第四步:落實工傷待遇

  根據(jù)認定和鑒定結果,您可以享受相應的工傷待遇。如果單位已繳納工傷保險,大部分費用由工傷保險基金支付;如果未繳納,則由用人單位支付。


三、達到退休年齡受工傷怎么賠償?

圖片

  超齡務工人員認定工傷后,可以享受的待遇與未超齡的勞動者基本相同,主要包括:

  醫(yī)療費用:治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;

  住院伙食補助費;

  停工留薪期待遇:停工治療期間,原工資福利待遇不變,由用人單位支付;

  傷殘待遇:根據(jù)傷殘等級,可獲得一次性傷殘補助金、傷殘津貼等。

四、重要提醒:維權路上注意這幾點

圖片

  1. 證據(jù)收集是關鍵:對于超齡勞動者,證明勞動關系尤為重要。平時要注意保留工資條、銀行流水、工作證、考勤記錄等材料。

  2. 時效性不能忘:工傷認定申請一定要在事故傷害發(fā)生之日起1年內提出,超過期限可能無法認定。

  3. 用人單位不申請怎么辦:如果用人單位拒絕申請,您或您的近親屬可以直接向用人單位所在地的社保行政部門提出申請。

  4. 對決定不服的救濟途徑:如果社保部門作出不予受理決定,您可在接到?jīng)Q定書之日起60日內申請行政復議,或向人民法院提起行政訴訟。

  5. 商業(yè)保險不能替代工傷保險:有些單位會為超齡員工購買商業(yè)保險,但這不能替代工傷保險,您依然有權要求工傷賠償。

  法律不因年齡而剝奪勞動者應有的權益。如果您或您的家人是超齡務工人員,在工作中受傷,請勇敢地拿起法律武器維權。轉發(fā)給身邊打工的長輩,關鍵時刻能救命!

媒體鏈接