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公務(wù)員這5種工作習(xí)慣,被列入“形式主義、官僚作風(fēng)”雙清單!全系統(tǒng)嚴(yán)打!

2025-07-24

最近,體制內(nèi)掀起了一陣大風(fēng),就像是一場大清掃,把一些不好的工作習(xí)慣都給揪了出來。中央審議了《黨中央決策議事協(xié)調(diào)機構(gòu)工作條例》,明確表示要大力整治形式主義和衙門作派。這可不是說說而已,好多地方都已經(jīng)開始行動了,對公務(wù)員的工作習(xí)慣展開全面排查。


一、不做事的人,危險了1

以前總覺得形式主義年年都在講,年年都在查,能有啥不一樣?但這次真的不一樣了!中央直接從頂層設(shè)計出發(fā),要推動整個系統(tǒng)的作風(fēng)大改造?,F(xiàn)在重點看的是誰真正在干事,光搞花架子,那可不行了。

多地相關(guān)部門都放出消息,公務(wù)員的日常工作習(xí)慣,以后就是紀(jì)律監(jiān)督的新重點。只要被認(rèn)定是在搞官僚作風(fēng)、衙門作派,那就得被處理,而且處理結(jié)果有記錄,啥習(xí)慣導(dǎo)致的都能查得出來。那些平時愛耍點小聰明,在權(quán)力末梢搞點形式主義的,這次可要小心了,新一輪審查可不會放過你們!

二、只做樣子的人,最先被揪出

官僚作風(fēng)、衙門作派可不是一天兩天養(yǎng)成的,現(xiàn)在清單已經(jīng)列好了,全系統(tǒng)都開始排查了。

1、把開會當(dāng)落實,用發(fā)文代替執(zhí)行

有些地方一天開好幾個會,一周要寫好幾份總結(jié)。為了顯得會議重要,領(lǐng)導(dǎo)講話必須登上內(nèi)刊,傳達(dá)精神比啥都急,可工作到底進(jìn)展咋樣了,卻沒有人來關(guān)心。最新的相關(guān)部門通報說得明白:光靠開會傳達(dá)會議,用文件落實文件,實際上啥實事都沒干,這個就是典型的形式主義。就好比天天喊著要跑步鍛煉身體,卻從來不邁出家門一步。

2、不調(diào)研、不下沉,喜歡拍腦袋決策

上面政策下來,大家就得執(zhí)行,可壓根沒人問問基層能不能行得通過。調(diào)研就像走過場一樣,發(fā)個問卷敷衍一下,最后政策落地,領(lǐng)導(dǎo)看著滿意,老百姓卻沒啥感覺?!都o(jì)律處分條例》里都寫了,脫離實際,搞“一刀切”的部署,這就是官僚作風(fēng)、衙門作派。這就像給所有人都一樣尺碼的鞋子,也不管是不是合腳。

3、留痕當(dāng)實績,過度打卡、過度截圖

為了應(yīng)付檢查,辦公室打印機一天到晚響個不停,又是APP打卡,又是群里截圖的,紙質(zhì)臺賬堆得老高,甚至有人下班還專門回辦公室補拍工作記錄。這些所謂的“指尖上的形式主義”,不但沒幫上工作,反而成了干部們的負(fù)擔(dān),中央已經(jīng)點名要整治了。這就好比上學(xué)時只知道抄筆記,但卻從來不認(rèn)真學(xué)習(xí)知識。

4、只想露臉不想擔(dān)責(zé),只求出彩不求實效

有個單位因為匯報材料包裝得不夠好看被批評了,然后主責(zé)人員就要求每份材料都得加領(lǐng)導(dǎo)金句,統(tǒng)一視覺模板,連PPT封面都得精心設(shè)計,結(jié)果干實事的人比不上做PPT的,整個工作氛圍都變味了。表面文章做得太多,實際落實卻太少,這種情況就是這次重點要糾正的。這就像參加比賽,只注重外表打扮,卻不苦練真本事。

5、層層加碼壓實責(zé)任,把任務(wù)變成負(fù)擔(dān)

任務(wù)從市里傳到區(qū)里,內(nèi)容多了不少;從區(qū)里傳到街道,時間又少了幾天。到了基層,任務(wù)翻倍不說,還得簽責(zé)任書、上墻公示、建立專項臺賬。之前有個縣城,就因為任務(wù)指標(biāo)定得太高,時間又壓縮得太緊,結(jié)果基層只能數(shù)據(jù)造假、虛報任務(wù),好多干部都因此受了處分。這就好比本來挑100斤的擔(dān)子,非要加到200斤,能挑得動才怪。

三、組織留下的,是能突破困局的人

組織看重的是你做的事有沒有用,有沒有給下級減輕負(fù)擔(dān),有沒有對結(jié)果負(fù)責(zé),有沒有為老百姓解決問題。判斷一個干部能不能提拔,就看他有沒有能解決問題的能力。那些光嘴上說落實,可事實上事情卻沒辦好;只知道服從命令,卻不負(fù)責(zé)結(jié)果;表面上忠誠,實際上卻沒擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍诮M織眼里,這價值可不高。能被組織留下的,都是能推動系統(tǒng)進(jìn)步,真正能解決問題的人。

寫在最后:

留給公務(wù)員們的,只有一條路:轉(zhuǎn)變。今天你不主動轉(zhuǎn)變,明天可能就會被迫改變。官僚作風(fēng)就像慢性病一樣,日積月累就耽誤事兒?,F(xiàn)在組織下了決心,要開刀治病,要像去除疾病一樣,根治這些頑疾。只有能打破困局,真正解決問題的人,才能留下來,才能有更好的發(fā)展。想靠著走流程、做表面功夫的日子是過不下去了,這形勢下,混日子比犯錯誤還危險呢!期待公務(wù)員們都趕緊行動起來,改變不好的工作習(xí)慣,實實在在為工作、為老百姓多做實事!


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