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大家都知道，規(guī)矩是立身之本，沒有規(guī)矩，不成方圓。

特別是在機關(guān)事業(yè)單位，吃喝方面的規(guī)章制度更是嚴格到不能再嚴格，但這并不意味著所有的聚餐都被劃入“違規(guī)”范疇。

實事求是地講，正常合理的吃喝還是可以理解和接受的。

人民日報也曾明確表態(tài)：矯枉過正，過猶不及，都不是我們想要的能動局面。

作為一名機關(guān)事業(yè)單位的工作人員，我們在遵守紀律的前提下，也要懂得分清哪些吃喝是合理的、允許的。

那么，哪些飯局在特定條件下是被允許的？事實上，這6類飯局是“合理合法”的。

01、公務(wù)接待餐——工作需要，依法依規(guī)

首先要明確，公務(wù)接待的飯局不是“禁忌”。

無論是外單位前來調(diào)研、檢查，還是其他公務(wù)性接待，只要事前審批、提供正式公函，且人數(shù)、陪餐標準、地點都符合規(guī)定，就沒有問題。

這類接待餐，體現(xiàn)的是工作需要，也是行政管理的正常流程。從不曾被明令禁止，大家不用過度緊張。

02、純自費的非公務(wù)聚會——個人情感，自由自在

其次是純粹的個人聚會，比如和家人、朋友、同學(xué)的聚餐，只要不是為了公務(wù)、也沒有關(guān)聯(lián)，那就是正常的私人交往。

這包括校友聚會、同事的私人AA制餐會、家庭聚餐等，沒有超出個人意愿，也不存在管理關(guān)系或潛在的利益輸送。

只要不涉及違規(guī)操作，比如宴請領(lǐng)導(dǎo)、借機謀取私利，就可以安心享受。

當然，需注意一些細節(jié)：避免高檔餐廳，不要在敏感時期舉辦，慎防“思慮不周”造成負面影響。這類飯局，屬于正常的人情往來，不存違規(guī)。

03、單位內(nèi)部活動餐——工會聯(lián)誼，節(jié)日歡聚

第三類是單位組織的內(nèi)部活動餐，比如節(jié)日聯(lián)歡、文體活動的簡餐。

這類活動經(jīng)費來源通常由單位統(tǒng)籌安排，比如工會經(jīng)費、活動經(jīng)費等，大家可以放心參加。

這些飯局只要在預(yù)算范圍內(nèi)，餐飲符合衛(wèi)生要求，不超標準、不奢華，就沒有問題。

當然，費用一般由單位專項列支或通過合理渠道報銷，不能借機變相接受“吃請”。只要制度清楚，流程規(guī)范，就屬于正常的“單位福利”性質(zhì)。

04、培訓(xùn)、會議期間的集體用餐——公務(wù)培訓(xùn)，合規(guī)操作

接下來是參加公務(wù)培訓(xùn)、會議時的集體用餐。

這類用餐毫無疑問是符合規(guī)定的。培訓(xùn)和會議期間的餐食，都是經(jīng)過事前安排，按照標準進行，屬于公務(wù)活動的正常組成部分。

關(guān)鍵點在于：不超標準、不超預(yù)算、遵守節(jié)約原則、符合審批流程。

這類飯局不同于“吃請”，更像是一種工作安排。只要在合理范圍內(nèi)，不涉及變相吃請、賭博、娛樂，就算是正常的公務(wù)行為。

05、特殊商務(wù)活動——合理應(yīng)酬，審批在途

有時候，為了完成招商、引資等任務(wù)，工作中可能涉及一定的商務(wù)應(yīng)酬。這種場合下，適當?shù)木谱缿?yīng)酬在所難免，也是工作需要。但

是需要注意：必須經(jīng)過相關(guān)審批，餐費符合當?shù)貥藴剩坏棉D(zhuǎn)嫁、隱瞞，絕不能接受高檔豪華的宴請。

這類吃喝要有“合理性”，避免變成“請吃豪華大餐”。只要操作得當，嚴格控制，符合規(guī)定，還是允許的。

06、內(nèi)部工作餐——單位食堂，定點供應(yīng)

最后一類是機關(guān)、事業(yè)單位內(nèi)部的工作餐。

許多單位配備食堂，員工在食堂用餐也是合規(guī)的。他們?nèi)羰窃趩挝灰?guī)定的范圍內(nèi)就餐，遵守紀律標準，也沒有什么問題。

■核心原則：吃喝有底線，守規(guī)守心

掌握了這6類飯局，我們就能明辨哪些是“合理合規(guī)”的，哪些屬于“違規(guī)吃喝”了。同時，還必須牢記五條吃喝原則：

• 公私分明，不占小便宜。吃喝絕不允許變成謀取私利的手段。

• 斬斷一切“利益輸送”。不允許用吃請來交換利益，更不能借機謀取私利。

• 節(jié)約為先，反對鋪張浪費。無論公務(wù)還是私人，都要遵守節(jié)約原則。

• 嚴守審批流程和報銷規(guī)定。所有聚餐都要經(jīng)過審批，憑證齊全，杜絕暗箱操作。

• 行為端正，維護形象。在言行舉止上，要符合公務(wù)人員身份，守住底線。

寫在最后：

歸根到底，機關(guān)事業(yè)單位人員完全可以在符合規(guī)章的前提下，進行合理的社交和聚會。關(guān)鍵在于心中有紅線、操作有制度、行為有底線。