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山西省中小學(xué)幼兒園公開招聘教師！高校畢業(yè)生可“先上崗再考證”！

2022-05-30

為落實省委、省政府關(guān)于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)系列決策部署，近日，省教育廳、省人社廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加快推進2022年全省中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》，原則上公開招聘工作8月底前完成。《通知》要求，各市要統(tǒng)籌市域內(nèi)教師公開招聘筆試時間，合理確定市直學(xué)校和縣（市、區(qū)）中小學(xué)幼兒園教師招聘筆試時間，盡力為高校畢業(yè)生提供多次考試機會。根據(jù)“雙減”政策、規(guī)范民辦義務(wù)教育發(fā)展等因素，科學(xué)設(shè)置考試內(nèi)容，調(diào)整筆試面試分?jǐn)?shù)比例，強化教師品德考察和違法記錄查詢，重點考察教學(xué)基本功，注重教學(xué)實踐能力的綜合考核。加強音體美勞、信息技術(shù)、心理健康、衛(wèi)生技術(shù)人員和幼兒園等師資配備，著力解決教師隊伍學(xué)科結(jié)構(gòu)性矛盾。支持各地安排一定數(shù)量崗位專門面向符合任教條件的優(yōu)秀退役軍人和優(yōu)秀退役運動員招聘。受疫情影響，今年全省中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作實施“先上崗、再考證”階段性措施，招聘部門與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得教師資格的，依法解除聘用合同。另外，按照要求，各地可將本地緊缺學(xué)科教師納入當(dāng)?shù)丶毙杈o缺人才目錄，通過專項公開招聘、面試考核等方式招聘。招聘急需緊缺人才，可降低開考比例或不設(shè)開考比例，劃定成績合格線。原國定、省定貧困縣招聘教師可適當(dāng)放寬年齡條件，可安排一定數(shù)量崗位面向本縣及周邊縣戶籍人員（或生源）招聘。


內(nèi)容來源 ▍山西科技報

責(zé)      編 ▍王春寧

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